ナレーションの世界では、俳優は組合に参加するかどうかを選択できます。非組合の俳優は組合に属していません。彼らは健康保険や年金制度などに加入していません。ただし、小規模なプロジェクトや資金が少ないプロジェクトに取り組むことはできます。

非組合員は自らを代表し、すべての収入を保持することができます。彼らは給料や契約について話すことができ、それは彼らがより多くの給料を受け取ることを意味するかもしれません。これにより、彼らは自分のキャリアをコントロールし、さまざまな仕事を見つけることができます。

組合活動の方がプロフェッショナルだと考える人もいますが、非組合員も非常に熟練している場合があります。多くは大手ブランドや代理店と仕事をしています。彼らは才能を、業界で良い名声を築き上げます。

ナレーションの仕事で労働組合に加入するには、毎年手数料と会費を支払う必要があります。これには多額の費用がかかる可能性があります。組合に所属していない関係者は、医療保険、年金制度、労働争議の援助などを得ることができません。

労働組合と非労働組合の両方の声優が仕事をめぐって競争しなければなりません。声優の需要はますます高まっています。非労働組合の俳優は、その分野の他の俳優に注目されるように一生懸命働かなければなりません。

非労働組合の仕事により、俳優は契約を交渉し、多くのプロジェクトを引き受けることができます。これにより、より多くの方法でお金を稼ぎ、キャリアを成長させることができます。しかし、組合の活動により、業界のイベントや人々にアクセスできるようになります。そうすることで声優の評判も良くなります。

ロサンゼルス、ニューヨーク、シカゴなどの大都市では、ほとんどの声優タレントが SAG-AFTRA に所属しています。しかし、労働組合に加入しないことを選択する人もいます。労働組合が必要ない場所に住んでいたり、組合を始めたばかりの人もいます。

SAG-AFTRA の俳優は通常、より多くの経験と長い仕事のリストを持っています。未組合率は多くの場合、最低賃金である「組合規模」に基づいています。組合の俳優は、自分の作品が頻繁に使用されることで追加のお金を受け取ります。非労働組合の俳優は、同じことに対してより多くの報酬を要求するかもしれない。

労働組合に加入するか非労働組合に留まるかを決定するのは各主体の判断です。どちらの方法にも良い点と悪い点があります。俳優は自分にとって何が最善か、そして自分のキャリア目標について考える必要があります。

ユニオンのボイスオーバージョブの長所と短所

組合の代弁職には良い面も悪い面もある。それらを見てみましょう:

より高い給与と福利厚生

労働組合の声を伝える仕事のほうが給料は高くなります。標準料金とグループトークのおかげで、俳優はより良い報酬を得ることができます。彼らは健康保険にも加入し、仕事を保護し、法的支援も受けています。

高品質の役割へのアクセス

ユニオンの俳優は、ディズニーやアップルなどの大手企業とのトッププロジェクトに取り組んでいます。これらの仕事は、素晴らしい労働条件とやりがいのある経験を提供します。

残金

組合の俳優は、自分の作品が再び上映されたり、新しい方法で使用されたりした場合に追加の報酬を受け取ります。これにより、長期にわたって安定した収入が得られます。

ネットワーキングの機会

ユニオンの俳優はイベントやワークショップで人々と出会います。これは、新しい仕事を見つけたり、他の人と協力したり、キャリアを成長させたりするのに役立ちます。

雇用機会の制限

組合の仕事には限界がある。俳優は組合以外の仕事に就くことができないため、選べるプロジェクトが少なくなります。そうなると、安定した仕事を見つけるのが難しくなる可能性があります。

会費と規約

組合に加入するということは、組合の規則に従うことを意味します。入会するには会費や年会費などのお金がかかります。また、規則により、組合以外のプロジェクトについて交渉したり作業したりできる範囲が制限され、柔軟性が低くなります。

組合の声を伝える仕事には、より良い給与や福利厚生などの良い点があります。ただし、仕事の減少やコストの削減などの欠点もあります。労働組合の声を伝える仕事を選ぶ前に、これらのことを考えてください。

非組合のボイスオーバージョブの長所と短所

労働組合以外のナレーションの仕事では、俳優が自分の意志で仕事をすることができます。彼らは自分の給料を設定し、組合プロジェクトと非組合プロジェクトの両方に取り組むことができます。これは、彼らがより多くのお金を稼ぎ、キャリアを成長させることができることを意味します。

ただし、欠点もあります。非組合の仕事は、組合の仕事よりも給料が低いことがよくあります。労働組合の関係者は、健康保険や年金制度などのために追加のお金を得ています。非労働組合の関係者はこれらの恩恵を受けられません。

労働組合以外の声優市場は非常に競争が激しいです。多くの優秀な人材が同じ仕事を望んでいます。非労働組合の俳優は仕事を得るために常に自分が良いことを示さなければなりません。組合に所属していない俳優はプロフェッショナルでも経験も浅いため、大きなプロジェクトを獲得するのが難しいと考える人もいます。

労働組合と非労働組合の人材のどちらを選択するかは、コストと品質にかかっています。組合の人材はコストが高くなりますが、多くの場合、より多くの経験を持っています。組合に所属していない人材はすべての収入を維持できるため、予算が少ない場合に適しています。 CMD には、さまざまなニーズに対応するため、組合以外の声優が多数在籍しており、クライアントがプロジェクトに適した声を見つけるのを支援しています。

よくある質問

ナレーション業界におけるNonunionとは何ですか?

非労働組合の声優は労働組合に加入しません。彼らは通常の組合手当を受け取っていません。

労働組合の声を伝える仕事の長所と短所は何ですか?

組合の声を伝える仕事は給与が高く、健康保険や年金プランも提供しています。また、ネットワーキングや新しいスキルの学習にも役立ちます。ただし、仕事の選択肢が制限され、参加して維持するのに多額の費用がかかる可能性があります。

非組合のボイスオーバーの仕事の長所と短所は何ですか?

非労働組合のボイスオーバーの仕事では、自分の条件で働くことができます。給与を設定して、さまざまな種類のプロジェクトに取り組むことができます。しかし、彼らは通常、賃金が低く、福利厚生も提供しません。競争もたくさんあります。